维端网11月7日晚，百度职业道德部和人力资源部联合举办了一场高级别的内部专题学习会，强调公司在职业道德方面的建设，“不仅是为了维护公司利益，也是让每一位诚实劳动的百度人得到公平公正回报的保障。”据悉，参加此次会议的有百度副总裁和产品总经理在内的数十位高管。
在此次内部学习会上，百度职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则，重申员工应提升自律能力，加强自我防范。对于那些违反规定的员工，不管是高层管理人员，还是基层员工，都将一视同仁，按照制度严格施行。“防止腐败、防范大企业病将是我们常抓不懈的任务，职业道德建设需要我们每位百度同学的参与……不管外界怎么猜测，每一位百度人，都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。”
从制度建设到实践操作，百度在反腐问题上一直严格施行。据百度内网这篇名为《职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣》的报道透露，此前，百度CEO李彦宏也曾在Q3总监会上指出，公司有公司的规定，国家有国家的法律，如果出现了腐败现象，公司绝对不应该手软，绝对应该发现一起处理一起。
毋庸置疑，反腐倡廉建设是企业提升竞争力的基础和重要条件，百度严格的职业道德规范，有利于百度廉洁文化的建设，提升生存能力、发展能力和创新能力。而对于企业员工来说，公平公正的环境也会进一步激发工作热情和积极性。值得关注的是，作为具有重要社会影响力的企业，百度在反腐方面的雷厉风行，也将为其他企业提供借鉴和参考。
百度内网关于此次职业道德学习会的报道全文如下：
职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣
11月7日晚间，职业道德部和人力资源部联合举办了一场职业道德专题学习会，召集各体系主要负责人、HRBP，集中学习公司在职业道德方面的行为准则，提升自律能力，加强自我防范。
职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则，重申了员工必须向公司披露的可能带来利益冲突的信息、与业务相关的对外交往时必须遵守的规范、以及务必禁止的职业道德有关行为。
Robin在Q3总监会上也指出，公司有公司的规定，国家有国家的法律。如果出现了腐败现象，公司绝对不应该手软，绝对应该发现一起处理一起。这不仅是对当事人是公平的，也对所有的百度人是公平的。
职业道德部还介绍了其他互联网公司职业道德建设的相关经验。如某知名互联网企业甚至规定：如果发现员工向合作伙伴借款，无论是否职权范围内，都视为严重违纪，予以辞退并追究法律责任。同时公司将借款金额视为赃款，视为公司的损失，将向违纪人员全额追缴，提供借款的合作伙伴也将被等额扣款作为处罚。
会上，与会同学积极发言，热烈讨论了具体实践案例，厘清了相关的实施细节，并书面提交了学习心得。
建立完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位诚实劳动的百度人得到公平公正回报的保障。那些违反规定而受到处罚的员工，不管是高层管理人员，还是基层员工，都让人感到非常痛心。因此，防止腐败、防范大企业病将是我们常抓不懈的任务，职业道德建设需要我们每位百度同学的参与。不管外界怎么猜测，每一位百度人，都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。
